Associazione per lo Sviluppo e la Formazione Professionale

A. D. F. P.

Miranda do Corvo / Distretto di Coimbra / Portogallo / Unione Europea

PRESENTAZIONE

* Siammo una IPSS (Istituzione Privata di Solidarietà Sociale), senza scoppi di profitto.

* Dal Settembre 1989, riconnosciuta di Pubblica Utilità.

* La sede è a Miranda do Corvo.

* Con servizi sociali nel Commune di Miranda e nella Città di Coimbra e servizi culturali – Biblioteca Itinerante, in diversi Communi (Miranda, Penela, Lousã, Góis, Penacova e Coimbra).

* Habbiamo all’incirca 2500 soci e 3400 personne che uttilizanno i nostri servizi com regolarità. In questo insième se inseriscono le 250 personne (anziani, handicappati, malati cronici, donne malmenatte e bambini) che habitano nelle nostre residenziali.

* Il 17% dei funzionari dell’istituzione sono personne handicappate.

OBIETTIVI

I nostri obiettivi sono quelli di sostenere gli handicappati, i malati cronici e disadatti, bambini, giovanni e anziani nel proposito di dare espressione al dovere di solidarietà tra le personne, ed anche di una completa integrazione dell’individuo in società, con una filosofia di inserimento sociale.

Ci rifiutamo di essere un “ghetto” di personne carecenti. Habbiamo dei servizi sociali, di sanità, reparti culturali, ricreattivi e sporttivi. Tra questi, bisogna nominare un Club della Donna, una Associazione Giovanile (AJA), un Dipartimento Culturale con Biblioteca (30 milla libri), una Università Autodidatta e della Terza Età, dei reparti di columbofilia, atletica, calcio in salla, ginásio e health club con piscina riscaldatta ed un centro ippico.

Habbiamo costruitto un cinema ed iniziato un museo. Cerchiammo di preservare i valori culturali e patrimoniali, specialmente l’artigianato regionale.

In una loggica di sviluppo regionale, di lotta contro la povertà, per creare richezza ed impiego, abbiamo sviluppato lavoro nell’area dell’abitazione, con la creazione di un piccolo quartiere, ed stiammo a sviluppare un progetto nel settore del turismo.

Come fine ultimo vogliammo promuovere la qualità di vita (fisica, psichica, economica e sociale) di diversi grupi sociali – bambini, giovanni, adulti sfavoritti, handicappati, malatti ed anziani.

RISPOSTE SOCIALI

I principi d’integrazione e di lotta a l’esclusione sono espressi in un ventaglio svariato di servizi d’azione sociale, formativa ed educativa:

1. In regime d’esternato

* Centro per l’Infanzia (200 bambini dai 3 mesi ai 6 anni);

* ATL (Attività dei Tempi Liberi) – 280 bambini della scuola media inferiore; 

* Centro di Apoggio Occupazionale (53 giovanni handicappati);

* Curricoli Alternativi (36 in collaborazione con il Ministero dell’Educazione, per permettere la conclusione del nonno anno di scolarità);

* Formazione Professionale per 70 giovanni ed adulti con necessità speciali; 

* Educazione/ Formazione Professionale con equivalenza del nono anno di scolarità per 24 allievi della Scuola "José Falcão";

* Banca di Aiuti Tecnici per personne handicappate;

* Foro Socio-Occupazionale per 12 personne con problemi di sanità mentale;

* Centro di Giorno e Università Autodidatta e della Terza Età per 108 anziani;

* Clinica Fisioterapica e di Reabilitazione;

2. In regime porta a porta

* Apoggio Domiciliare a 55 anziani; 

* Apoggio Domiciliare Integrato a 10 personne com incapacità;

* Biblioteca Itinerante in 6 Communi con più de 2 milla lettori.

3. In regime Residenziale

* Centro d’ Accoglienza ed Emmergenza per l’Infanzia – 30 bambini dai 3 mesi ai 16 anni;

* Centro d’Apoggio alla Donna e alla Vita – 15 utenti (bambini com madri o donne incinta)

* Pensionato d’Apoggio – 15 giovanni con necessità speciali, apoggio temporario;

* Pensionato Residenziale_ 44 giovanni ed adulti com bisogni speciali, residenza definitiva;

* Residenza Geriatrica – per 61 anziani;

* Unità d’Apoggio Integrato – per 5 personne in fase acuta;

* Residenza Assistenziale – per 40 anziani ed adulti dipendenti, compresi i malatti di Alzheimer;

* Unità d’Internato a Media Scadenza (fino a 3 mesi) e Cure Continue di Salute per 14 personne;

* Unità d’Internato a Lunga Scadenza (piu di 3 mesi) in Cure Continue per 20 personne;

* UVA – Unità di Vita Apoggiata per 10 personne con problemi di sanità mentale.

INTEGRAZIONE

Nel Centro Sociale Communitario abitanno all’incirca 250 personne, dai neonati fino ad anziani con più di cent’anni. Occupano un terreno di 40 mille metri quadri ( più di quattro campi da calcio), provedutto di campi sportivi, tappeti erbosi, zone verti, parco infantile, vasca di pesci, gabbia per ucceli.

Le risposte sociali fanno parte di una perspettiva inclusiva d’intervenzione chi valorizza la convivenza intergenerazionale. Questo obiettivo è favorito dal fatto che la maggior parte dei suoi servizi ed unità residenziali sono inserite nel Centro Sociale Communitario di Miranda, il che invita alla convivenza di tutti i residenti (bambini, giovanni ed anziani con o senza handicap oppure svantaggiati).

ORGANIZZAZIONE E FUNZIONAMENTO

Il funzionamento dell’Associazione è assicurato da diversi dipartimenti responsabili dalle respettive aree, basate in tre coordinazioni tecnici (Infanzia/Riabilitazione; Formazione Professionale; Anziani) bene articolate e e supervisionate dalla Direzione.

Molte cariche di responsabilità sono occupate da personne con gravi livelli di deficienza.

L’organizzazione e funzionamento dei diversi settori fanno parte di regulamenti interni elaborati d’accordo con le norme stabilite dai servizi ufficiali competenti.

I Corpi Gestori sono esercitati in regime di volontariato, non remmunerato.

FINANZIAMENTO

Ecco le nostre fonti d’incasso:

Tasse d’iscrizione e quote di circa 2500 associati;
Eredità, legati e donazioni private;
Offerte e prodotti di feste o sottoscrizioni;
Conparticipazioni degli utenti (sono definite in modo proporzionale alla situazione economico-familiare degli utenti);
Risultati della vendita di articoli e della prestazione di servizi, nell’ambito delle loro attività;
Comparticipazioni statali o europee;
I servizi finanzieri sono uditorati esternamente da un Revisore Ufficiale dei Conti ed assicurati internamente da un gruppo (economisti e contabile) di personne con deficienze.

PERSONALE E VOLONTARI

Il funzionamento è assicurato da 170 impiegati, completati da funzionari del Ministero dell’Educazione e del Ministero del Lavioro e della Solidarietà, in regime di distaccamento, disoccupati staccati dallo I.E.F.P (Istituto del Lavoro e Formazione Professionale) in Programmi Occupazionali.

All’incirca il 17 % dei funzionari del quadro del’Istituzione sono personne portatrici di deficienze, alcune in funzioni di topo.

Nelle attività occupazionali 53 personne handiccapate danno il loro contributo com lavori per l’Istituzione.

Nel totale di una forza di lavoro rimunerato di 230 personne, il 38% è portatrice di deficienza. Ci occupiammo della gestione di due ditte d’inserimento che impiegono 22 lavoratori vittime d’esclusione o disocupatti a lunga sacadenza.

Tutto il lavoro dirigente, le diverse sezioni comprese, è fatto in regime volontario non rimmunerato.

Giovanni volontari appoggiano diversi servizi ricevendo un piccolo “premio di tasca”.

Oltre il Personale Amministrativo, Aiutanti di Casa di Ricovero/Cameriere, Infermieri/Medici di Fisiatria/Clinici/ di Medicina del Lavoro, Cuoche/Aiuti-Cuoche, Ausiliarie alla Nettezza e dei Servizi Generali, Bidelli, Ausiliari di Educazione, Professori e Monitori, l’A.D.F.P. ha un gruppo multidisciplinare, diversificato, capace di rispondere in modo idoneo alle sollecitazioni:

- 5 Psicologhe

- 5 Tecnici di Servizio Sociale

- 2 Educatrici Sociali

- 2 Sociologhe

- 1 Ingegniere Civile

- 1 architetto

- 2 Economiste

- 1 Contabile

- 1 Laureato in Gestione

- 5 Fisioterapisti

- 1 Dottore in Agraria

- 3 Laureati in Storia

- 1 Antropologa