ASSOCIATION POUR LE DÉVELOPPEMENT ET LA FORMATION PROFESSIONEL

A. D. F. P


Miranda do Corvo / District de Coimbra/Portugal/ Union Européene


PRÉSENTATION

Nous sommes une IPSS (Institution Privé de Solidarité Sociale), sans buts lucratifs. 

* Depuis Septembre 1989, reconnue d’Utilité Publique 

* Notre siège est à la petite ville de Miranda do Corvo 

* Avec des services sociaux dans toute la Mairie de Miranda et à la Ville de Coimbra et des services culturaux tels quels la Bibliothèque Itinérante dans différentes Mairies (Miranda, Penela, Lousã, Góis, Penacova et Coimbra). 

* On a plus de 2500 associés et environ 3400 personnes qui utilisent régulièrement nos services. Cet ensemble intégre environ 250 personnes (personnes âgées, handicapés, malades chroniques, femmes maltraitées et enfants) qui habitent nos résidences. 

* 17% des fonctionnaires de l`institution sont des personnes à handicap.

OBJECTIFS

Nos objectifs sont ceux de soutenir les handicapés, les malades chroniques et inadaptés, les enfants, les jeunes et les personnes âgées, avec le but de donner expression au devoir de solidarité entre les gens, aussi bien que la totale intégration de l’individu dans la société, basés dans une philosophie d’inclusion social.

Nous refusons être un « ghetto » de personnes avec besoins. On a des buts sociaux, des services de santé, des départements culturaux, recréatifs et sportifs. Dans ces derniers, un Club de la Femme, une Association de Jeunesse (AJA), un Département Culturel avec Bibliothèque (environ 30.000 livres), des activités colombophiles, l’athlétisme, le foot de salle, un centre hippique, un gymnase et un club de santé avec piscine chauffée.

On a déjà construit un cinéma et on est en train d’initier un musé. On cherche aussi à préserver les valeurs du patrimoine et de la culture, en spéciale de l’artisanat régional.

Dans une logique de développement régional, pour créer richesse, emploi et combattre la pauvreté, on a développé du travail dans le domaine habitation avec la création d’un petit quartier, et on commence un projet touristique.

On a comme dernier objectif la promotion de la qualité de vie (physique, psychique, économique et social) de différents groupes sociaux – enfants, jeunes, adultes défavorisés, handicapés, malades et personnes âgées.

RÉPONSES SOCIAUX

On traduit les principes d’intégration et de combat à l’exclusion se traduisent en l’existence d’une grande variété d’options d’action sociale, formative et éducative:

1. En régime d’externat :

* Centre d’Enfance (200 enfants de 3 mois à 6 ans) ;

* ATL – Activités des Temps Libres (280 enfants de l’enseignement basique) ;

* Centre d’AideOccupationnel (53 jeunes à handicap) ;

* Curriculum Alternatifs (36 en collaboration avec le Ministère de l’Éducation, de façon à permettre la conclusion de la neuvième année de scolarisation) ;

* Formation Professionnel pour 70 jeunes adultes avec des besoins spéciaux ; 

* Éducation/Formation Proféssionel équivalant à la 9émè année por 24 élèves de l`École "José Falcão"; 

* Centre d`Accueil, Accompagnement et Animation pour 17 personnes avec déficiences;

* Banques d’Aides Techniques pour personnes à handicap;

* Forum Socio et Ocupationnel, pour 12 personnes avec des problèmes de santé mentaux ;

* Centre de Jour et Université Sénior pour 108 personnes âgées ; 

* Clinique de Physiothérapie et Réhabilitation;

* Project de Promotion d`Égalité de Genre et d`Ésprit Entreprenant Féminin;

2. En régime Porte à Porte :

* Aide Domiciliaire à 55 personnes âgées;

* Aide Domiciliaire Intégré à 10 personnes avec incapacité;

* Bibliothèque Itinérante dans 6 Communes avec plus de 2 milles lecteurs;

3. En régime résidentiel:

* Centre d’Accueil et d’Émergence Infantile – 30 enfants de trois mois à 16 ans;

* Centre d’Aide à la Femme et à la Vie – 15 usagers: enfants avec mères où femmes enceintes;

* Foyer d’Aide – 15 jeunes avec des besoins spéciaux, appui temporaire;

* Foyer Résidentiel – 44 jeunes et adultes avec besoins spéciaux, résidence définitive;

* Résidence Gériatrique - 61 personnes agées;

* Unité d’Appui Intégré - pour 5 personnes en phase aiguë;

* Résidence Assistée – pour 40 personnes âgées et adultes avec dépendance, y compris malades d`Alzheimer;

* UIMD - Unité d`Internement de Courte Durée (jusqu`à 3 mois) avec Traitements Continués de Santé pour 14 personnes; 

* UILD - Unité d`Internement de Longue Durée (au-delà de 3 mois) en Traitements Continués de Santé pour 20 personnes en phase terminale;

* UVA – Unité de Vie Appuyée pour 10 personnes avec des problèmes de santé mental.

INTÉGRATION

Au Centre Social Communautaire, habitent environ 250 personnes, depuis des nouveau-nés jusqu`aux personnes âgées de plus de cent ans. Elles occupent un terrain de 40.000 m2 (plus de quatre camps de foot) avec des pavillons sportifs, des zones vertes, des pelouses, un jardin d`enfants, bassin à poissons, une cage à oiseaux...

Les réponses sociales se basent dans une perspective inclusive d’intervention qui valorise la convivialité entre générations. Ce but est favorisé par le fait de la majorité de leurs services et unités résidentielles être inclue dans le Centre Social Communautaire de Miranda, ce qui invite à là socialisation de tous les résidents (enfants, jeunes, anciens, avec ou sans handicap ou défavorisés).

ORGANISATION ET FONCTIONEMMENT

Le fonctionnement de l’Association est assuré par différents départements responsables pour les respectifs secteurs, basés dans trois coordinations techniques (enfance/réhabilitation; formation professionnelle; personnes âgées) à la fois articulées et supervisées par la Direction.

Beaucoup de postes de responsabilité sont assurés par des personnes avec un haut niveau d’handicap.

L’organisation et fonctionnement des différents secteurs obéissent à des règlements internes élaborés d’accord avec les normes établies par les services officiels compétents.

Les Corps Gérants sont exercés en régime de volontariat, donc pas rémunérés.

FINANCEMENT

Voici nos plusieurs fonds de recettes:

* Inscriptions et quotas d’environ 2500 associés;

* Héritages, offres et donations de privées; 

* Donations et produits de fêtes où souscriptions; 

* Co-participation des usagers (définies de façon proportionnel à leur situation économique et de leur famille); 

* Résultat de la vente d’articles et de la prestation de services dans leur domaine d’activités; 

* Subventions de l’État et européennes.

Les services financiers sont soumis à l’extérieur par un Réviseur Officiel de Comptes et assurés intérieurement par une équipe (économistes et expert comptable) de personnes à handicaps.

PERSONNEL ET VOLUNTAIRES

Le fonctionnement est assuré par 170 travailleurs, complétés par des fonctionnaires du Ministère de l’Education et du Ministère du Travail et de la Solidarité, en régime de détachement, et par des chômeurs déplacés par l’Institut pour l’Emploi et la Formation Professionnel dans des Programmes Occupationnels.

Environ 17% des travailleurs du Cadre de l’Institution sont des personnes porteuses de déficience, quelques unes avec de hautes fonctions.

53 personnes à handicap contribuent apour l`Institution avec leur travail dans des activités occupationnels.

Le 38% de notre force de travail salariée de 230 personnes est porteuse d’handicap. 

On s`occupe de la gestion de deux entreprises d`insértion qui emploient 22 travailleurs victimes d`éxclusion où chômeurs de long durée.

Tout le travail dirigent, différentes sections incluses, est fait en régime de volontariat non rémunéré.

Des jeunes volontaires appuient différents services tout en recevant un petit «argent de poche».

Au-delà du personnel administratif, des aides au domicile, des employées de chambre et d’infirmerie, des infirmières, médecins physiothérapeutes, des médecins de clinique générale et du travail (en prestation de service), des cuisinières et des aides cuisinières, des aides au nettoyage et de services généraux, des huissiers, des aides à l’éducation, des professeurs et moniteurs, l’A.D.F.P. compte avec une équipe pluridisciplinaire, diversifiée, capable à donner une réponse adéquate aux besoins :

- 5 psychologues

- 5 techniciens de service social

- 2 éducatrice social

- 2 sociologues

- 1 ingénieur civil

- 2 économistes

- 1 comptable

- 1 licencié en gestion

- 5 physiothérapeutes

- 1 ingénieurs agraires

- 3 licenciés en histoire

- 1 anthropologue

· Jardinage

· Centre Hippique/ Logement de Chevaux

· Production Vinicole/ dans la région délimité de "Terras do Sicó": sub-région vinicole de "Beiras", de terres calcaires, on produit le vin rouge "Solidário" (13°), avec une stratégie de création d`emploi pour les personnes handicapés et/ou victimes d`exclusion, et aussi avec le but de valoriser notre patrimoine gastronomique, dont la "Chanfana" (viande de chèvre vieille rôtie au vin rouge) est l`"ex-libris" de la Commune. Le vin "Solidário" est en vente à la Boutique d`Artisanat, à Côté du Marché de Miranda.


SECTIONS AUTONOMES


· Association de Jeunes Amis (AJA)

· Athlétisme

· Foot de salle

· Centre Hippique

· Colombophilie

· Club de la Femme 

· Club des Marcheurs

Ces sections ont différents niveaux d’autonomie face à l’ADFP.

SERVICES CULTURELS

· Bibliothèque Permanente et Bibliothèque Itinérante

· Cinéma de Miranda do Corvo 

· Musée de la Tonnelerie

· Eco-musée et Musée de la Chanfana (spécialité gastronomique de Miranda avec à la viande de chèvre vielle rôtie au vin rouge), en préparation

· Université Autodidaqtique et du Troisième Âge

ÉQUIPEMENTS SPORTIFS

· Centre Hippique avec manège couvert et terrain à obstacles

· Gymnase/ Club de Santé bien équipé

· Piscine chauffée avec 14m x 6m

· Polysportif en plein air.

PROJECTS 

Avec la Mairie de Coimbra, l’ADFP a initié le projet du Centre Civique de l’Ingote, avec trois unités résidentiels, à savoir: résidence assistée, foyer pour personnes âgées et unité résidentiel pour enfants et jeunes handicapés. 

Au niveau culturel, notre à project à court terme passe par la création d`un musée ethnographique, d`un ecomusée et d`un musée de la chanfana (plat typique de la cuisine régionale avec de la viande de chévre vielle rôtie au vin rouge).

Dans le domaine de l’Éducation on est en train de parrainer la création d`une École Profissionnel à Miranda do Corvo, dont le Pôle Officinal d`Électricité, en partenariat avec l`École "José Falcão", peut-être considéré l`embryon.

Au niveau du tourisme, dans une logique de développement soutenable, en partenariat avec la Mairie de Miranda, on prétend créer un ensemble touristique et de loisir, avec hôtel, restaurant et ferme pédagogique dotée d`un parc cynégétique avec des animaux autochtones. Notre objectif est la création d`emploi destiné aux personnes victimes d`exclusion. Il s`agit d`un project avec des soucis ennvironementales, culturels es gastronomiques dans une lógique de cohesion sociale et développement soutenu.
Suivant cette logique, on prévoit la reconversion de l`actuel vignoble, dans les 7.000 m² des "Terras de Sicó", avec les cépages nationaux "Alfrocheiro" (30%), "Touriga Nacional" (30%), "Arinto" (20%) e "Fernão Pires" (20%), de façon a faire de notre vin rouge "Solidário" un produit d`exception. Le financement d`une partie essentiel de ce projet vinicole vient d`être approuvée par l`INGA (Institut National de la Gestion Agraire) et l`IFADAP (Institut pour la Fomentation Agricole et le Développement Agro-pastoral).

RÉSUMÉE

En bref, on est une Institution Privée de Solidarité Sociale, siégé à Miranda do Corvo et dont les services socioculturels s’étendent à plusieurs communes du District de Coimbra.

Nos services sociaux, de santé, des secteurs éducationnels et de formation professionnel, des sections culturels, sportifs et de loisirs répondent à une logique d`inclusion et d`intégration. 

On développe des services en régime d’externat, porte à porte et différentes unités résidentiels pour enfants, personnes handicapées, femmes victimes de violence et personnes âgées (alités et avec démence sénile). 

Nos services engagent des partenariats avec le Service National de Santé et la Sécurité Sociale dans le soutien au troisième âge et dans l’aide aux personnes avec problèmes de santé mental.

Miranda do Corvo, le 12 Décembre 2006

A. D. F. P.

(Association pour le Développement et la Formation Professionnel)

Centre Social Communautaire
« Dr. Jaime Ramos »
3220-231 Miranda do Corvo 

PORTUGAL 

Téléphone: 00 351 239 530 150 
Fax: 00 351 239 533 160
e-mail: geral@adfp.pt